Почему дело не в жадных работодателях?

Лозунг «давайте делитесь, жадные работодатели😈» — не новый.
Это был лозунг большевиков – «Экспроприация эксплуататоров». И все мы знаем, к чему это привело. 😐

А вот чего вы, наверное, не знаете: Рабочие места может создавать далеко не каждый. Это редкий талант. 💫А те, кто могут — не все хотят.

К нам на работу приходят люди, у которых уже был свой бизнес. Но они теперь зареклись идти снова в предпринимательство потому, что есть такая статистика 📉: из 100 стартапов, то есть новых бизнесов, только 2 процента переживают первые два года. А из этих 2% далеко не все выживают дальше — в следующие два года.

Потому что первые годы нет денег, путешествий и красивой жизни🏝️. Там — кровь, боль, слёзы. 😢

Очень много рисков. Вкладываешь не только деньги — но и здоровье, нервы. А вероятность успеха — крайне низкая – конкуренция есть везде, и никому ты нафиг нужен, чтобы помочь.

Проходит несколько лет — у кого-то год, у кого-то пять и больше. И только тогда ты может стать стабильным работодателем.

И вот приходит человек, который ничего не знает, не умеет и знать не хочет. И говорит: «Давай, делись, жадный работодатель». 🫰

Как вы думаете, что я отвечу после того, как прошла семь кругов ада? Только матом.

Ну может в мыслях, я, конечно, на ругаюсь на людей, но с теми кто не понимает как этот мир устроен и хочет чего-то «по праву рождения» дел не имею, и на работу, конечно, не возьму. Правило такое - если хочешь что то получить - сначала подумай, что ты можешь дать, чтобы я захотела платить за это.