Права работников в отпуске по уходу за ребёнком

24/04/2025

666

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Публикация от ЦИСТО. Труд. HR. Кадровый аудит. Адвокаты. Обучение (@trud.kg)

Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык, 3 жашка чейинки бала багуу үчүн өргүүсү баланын апасына гана эмес, ошондой эле атасына, чоң энесине, чоң атасына же балага фактически түрдө багып жаткан камкорчуга да берилет.

⠀

Бул өргүү жалпы эмгек жана адистик стажына кирет.

⠀

Пенсиялык камсыздандыруу жөнүндө мыйзамга ылайык, ал пенсия дайындоо үчүн камсыздандыруу стажына да эсептелет, бирок жалпысынан 9 жылдан ашпоого тийиш.

⠀

Жумушчу эмгек өргүүсүндө же ооруп жаткан учурда аны жумуштан бошотууга тыюу салынат.

⠀

Согласно Трудовому кодексу КР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет предоставляется как матери, так и отцу, бабушке, деду или опекуну, фактически ухаживающему за ребенком.

⠀

Этот отпуск включается в общий трудовой и специальный стаж.

⠀

По закону о пенсионном страховании он также входит в страховой стаж для пенсии, но не более 9 лет.

⠀

Увольнение работника по инициативе работодателя в период больничного или отпуска запрещено.