Категории (7874)

Труд несовершеннолетних

03/06/2025
459
Жашы жете элек балдардын эмгеги
☝️16 жаштан баштап кызматкер эмгек келишимин өз алдынча түзүп, ишке орношо алат.
☝️15 жаштан баштап профсоюз комитетинин же эмгек инспекциясынын макулдугу менен иштөөгө уруксат берилет.
☝️14 жаштан баштап ата-энесинин макулдугу менен иштөөгө болот жана эмгек келишимине ата-энелердин бири кол коёт.
✅️ Жашы жете электерге кооптуу жана зыяндуу шарттагы иштерде, жер астындагы иштерде, кумар оюн жайларында, алкоголь жана тамеки сатылган жайларда иштөөгө тыюу салынат.
✅️ Жашы жете электер түнкү убакта жана ашыкча иш убактысында иштей алышпайт.
✅️ Ишке орношууда сөзсүз түрдө медициналык кароодон өтүү талап кылынат.
✅️ 18 жашка чыга элек кызматкерлер үчүн кыскартылган жумуш убактысы жана узартылган — 30 күндүк — эмгек өргүүсү каралган.
Жашы жете элек жана башка өзгөчө категориядагы кызматкерлердин эмгегин жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү тууралуу кеңири билгиңиз келсе, биздин окуу курстарыбызга катталыңыз.
🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️🙋‍♂️🙋‍♀️
Труд несовершеннолетних
☝️С 16 лет работник может самостоятельно подписать трудовой договор и трудоустроиться.
☝️С 15 лет можно работать с согласия профсоюзного комитета или инспекции труда
☝️С 14 лет можно работать при согласии родителей и при этом один из родителей подписывает трудовой договор
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в опасных и вредных производствах, на подземных работах, игорных заведениях, в организациях, где продаётся алкоголь и табак.
✅️ Несовершеннолетним нельзя работать в ночное и сверхурочное время.
✅️ При трудоустройстве обязателен медосмотр.
✅️ Для работников младше 18 лет предусмотрены сокращённое рабочее время и удлинённый отпуск 30 дней.
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
В какие сроки можно обжаловать увольнение или нарушение трудовых прав?
В какие сроки можно обжаловать увольнение или нарушение трудовых прав?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Когда и как законно просить о повышении зарплаты?
Когда и как законно просить о повышении зарплаты?
Заработная плата должна выплачиваться только безналичным путем через банк!
Заработная плата должна выплачиваться только безналичным путем через банк!
Смотрите также
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Форма 161 для работодателей с иностранными швеями
Командировочные: что необходимо
Командировочные: что необходимо
Кто такой совместитель?
Кто такой совместитель?
За какие дни платят отпускные?
За какие дни платят отпускные?
Отпускные будут меньше?
Отпускные будут меньше?
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!