Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Дискриминация и домогательства на рабочем месте
Эмгек чөйрөсүндө басмырлоого, анын ичинде эмгек чөйрөсүндө зомблукка, ыдык көрсөтүүгө, куугунтукка дуушар болду деп эсептелген адамдар бузулган укуктарын калыбына келтирүү, материалдык зыяндын ордун толтуруу жана моралдык зыянды компенсациялоо жөнүндө тиешелүү арыз менен сотко кайрылууга укуктуу.
⠀
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, в том числе насилию, домогательству, преследованию в сфере труда, вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
⠀
Пункт 5 статьи 9 Трудового кодекса Кыргызской Республики
⠀
А как вы считаете, какие действия должны квалифицироваться как дискриминация, домогательства на рабочих местах, харассмент и какую ответственность должно нести ответственное лицо?
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
