Новости проекта

Консалтинг: не стабильно?

08/08/2025
252
Консалтинг: не стабильно?
Сегодня хотим поговорить об одном из главных страхов, который останавливает от консалтинговой практики «Консалтинг – это слишком нестабильно.📉 А вдруг не будет клиентов? А вдруг доходы упадут ⬇️?» На самом деле, часто эта «нестабильность» – лишь следствие отсутствия системного подхода.
 
🤓 Знаете ли вы, что... По данным LinkedIn (2024), «независимый консультант» входит в топ-10 самых быстрорастущих карьерных путей в бизнес-сфере, предлагая уникальные возможности для развития. Исследование PwC (2023) показало, что запрос бизнеса на внешнюю экспертизу в различных областях растёт на 15-20% ежегодно, создавая огромный рынок для консультантов. 🤯

Правильно выстроенная консалтинговая практика, с чёткой воронкой продаж🌪️, уникальным предложением и системным подходом ведения проектов, может быть гораздо более стабильной и предсказуемой, чем многие корпоративные позиции. Вы диверсифицируете риски, работая с разными клиентами, и ваш доход не привязан к одной зарплатной ведомости 💵.
 
Поэтому если чувствуете уверенность в своих компетенциях, но боитесь перемен, не откладывайте старт в долгий ящик. Вы можете вначале совмещать работу на компанию с консалтинговой практикой. А когда у вас будет стабильный поток клиентов - спокойно уйти в консалтинг. 🪪

Не позволяйте страху перемен остановить вас от реализации своего потенциала. С системой и поддержкой, вы сможете построить устойчивый и прибыльный консалтинговый бизнес.💪
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Расстановка и баланс сил в организации
Расстановка и баланс сил в организации
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
HR функция и ее связь с организационным развитием компании
HR функция и ее связь с организационным развитием компании
Смотрите также
Что вдохновляет сотрудников: опыт Кыргызстана
Что вдохновляет сотрудников: опыт Кыргызстана
Почему компании теряют лучших сотрудников?
Почему компании теряют лучших сотрудников?
Главный HR-навык 2025 года
Главный HR-навык 2025 года
Цифры, которые влияют на вовлеченность
Цифры, которые влияют на вовлеченность
Признаки худшего сотрудника
Признаки худшего сотрудника
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!