Категории (7698)

Консалтинг: не стабильно?

08/08/2025
120
Консалтинг: не стабильно?
Сегодня хотим поговорить об одном из главных страхов, который останавливает от консалтинговой практики «Консалтинг – это слишком нестабильно.📉 А вдруг не будет клиентов? А вдруг доходы упадут ⬇️?» На самом деле, часто эта «нестабильность» – лишь следствие отсутствия системного подхода.
 
🤓 Знаете ли вы, что... По данным LinkedIn (2024), «независимый консультант» входит в топ-10 самых быстрорастущих карьерных путей в бизнес-сфере, предлагая уникальные возможности для развития. Исследование PwC (2023) показало, что запрос бизнеса на внешнюю экспертизу в различных областях растёт на 15-20% ежегодно, создавая огромный рынок для консультантов. 🤯

Правильно выстроенная консалтинговая практика, с чёткой воронкой продаж🌪️, уникальным предложением и системным подходом ведения проектов, может быть гораздо более стабильной и предсказуемой, чем многие корпоративные позиции. Вы диверсифицируете риски, работая с разными клиентами, и ваш доход не привязан к одной зарплатной ведомости 💵.
 
Поэтому если чувствуете уверенность в своих компетенциях, но боитесь перемен, не откладывайте старт в долгий ящик. Вы можете вначале совмещать работу на компанию с консалтинговой практикой. А когда у вас будет стабильный поток клиентов - спокойно уйти в консалтинг. 🪪

Не позволяйте страху перемен остановить вас от реализации своего потенциала. С системой и поддержкой, вы сможете построить устойчивый и прибыльный консалтинговый бизнес.💪
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Как использовать Chat GPT в своей работе HR
Как использовать Chat GPT в своей работе HR
4 вопроса, которые должен задавать себе каждый руководитель
4 вопроса, которые должен задавать себе каждый руководитель
Как давать задачи подчиненным в зависимости от их компетенций?
Как давать задачи подчиненным в зависимости от их компетенций?
Первый клиент консультанта: где его найти?
Первый клиент консультанта: где его найти?
5 признаков того, что ваш бизнес или отдел, нуждается в системном управлении
5 признаков того, что ваш бизнес или отдел, нуждается в системном управлении
Смотрите также
Особенности HR в разных международных компаниях
Особенности HR в разных международных компаниях
 С 5 августа — без «теневых» работников!
С 5 августа — без «теневых» работников!
Моя формула для найма сотрудников
Моя формула для найма сотрудников
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!