Новости проекта

Первый клиент консультанта: где его найти?

11/08/2025
243
Первый клиент консультанта: где его найти?
Окей, вы решились стать консультантом. Вы понимаете ценность своего опыта. Но где же найти того самого, первого клиента? 🤔Это вопрос, который волнует каждого начинающего консультанта. Хорошая новость: вам не нужно изобретать велосипед!

Существуют проверенные каналы и стратегии:
 1️⃣ Активируйте свою сеть контактов:
Ваши бывшие коллеги, партнёры, поставщики — это ваш «тёплый» круг. Расскажите им о своём новом статусе и о конкретных проблемах, которые вы теперь помогаете решать. Исследование PwC (2024) показывает, что до 40% новых консалтинговых контрактов приходят через личные рекомендации и профессиональные нетворкинг-мероприятия.

2️⃣ Посещайте профессиональные мероприятия: форумы, конференции, бизнес-завтраки – это места, где находятся ваши потенциальные клиенты. Слушайте их боли, предлагайте свои решения.

3️⃣ Используйте «диагностические» сессии.
Предложите потенциальному клиенту короткую, недорогую или даже бесплатную диагностику его бизнес-процессов/проблемы. Это не продажа «в лоб», а возможность выявить истинную проблему и показать вашу экспертизу в действии. Именно диагностика часто становится мостом к основному проекту.
 
Ваш первый клиент ближе, чем вы думаете! Просто нужно сделать первый шаг. Попробуйте уже завтра разместить в статусе WhatsApp и в сторис в Instagram о том, как вы можете быть полезны. Главное – действовать по плану, а не наугад. 🙂
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Расстановка и баланс сил в организации
Расстановка и баланс сил в организации
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
5 мифов в HR, которые мешают компании расти
HR функция и ее связь с организационным развитием компании
HR функция и ее связь с организационным развитием компании
Смотрите также
Признаки худшего сотрудника
Признаки худшего сотрудника
 Рост как стратегический приоритет для HR
Рост как стратегический приоритет для HR
Расстановка и баланс сил в организации
Расстановка и баланс сил в организации
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
Как вы оцениваете эффективность сотрудников в компании?
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
3 инструмента для мотивации сотрудников без бюджета
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!