Категории (7698)

Первый клиент консультанта: где его найти?

11/08/2025
96
Первый клиент консультанта: где его найти?
Окей, вы решились стать консультантом. Вы понимаете ценность своего опыта. Но где же найти того самого, первого клиента? 🤔Это вопрос, который волнует каждого начинающего консультанта. Хорошая новость: вам не нужно изобретать велосипед!

Существуют проверенные каналы и стратегии:
 1️⃣ Активируйте свою сеть контактов:
Ваши бывшие коллеги, партнёры, поставщики — это ваш «тёплый» круг. Расскажите им о своём новом статусе и о конкретных проблемах, которые вы теперь помогаете решать. Исследование PwC (2024) показывает, что до 40% новых консалтинговых контрактов приходят через личные рекомендации и профессиональные нетворкинг-мероприятия.

2️⃣ Посещайте профессиональные мероприятия: форумы, конференции, бизнес-завтраки – это места, где находятся ваши потенциальные клиенты. Слушайте их боли, предлагайте свои решения.

3️⃣ Используйте «диагностические» сессии.
Предложите потенциальному клиенту короткую, недорогую или даже бесплатную диагностику его бизнес-процессов/проблемы. Это не продажа «в лоб», а возможность выявить истинную проблему и показать вашу экспертизу в действии. Именно диагностика часто становится мостом к основному проекту.
 
Ваш первый клиент ближе, чем вы думаете! Просто нужно сделать первый шаг. Попробуйте уже завтра разместить в статусе WhatsApp и в сторис в Instagram о том, как вы можете быть полезны. Главное – действовать по плану, а не наугад. 🙂
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Другие блоги автора
Как использовать Chat GPT в своей работе HR
Как использовать Chat GPT в своей работе HR
4 вопроса, которые должен задавать себе каждый руководитель
4 вопроса, которые должен задавать себе каждый руководитель
Как давать задачи подчиненным в зависимости от их компетенций?
Как давать задачи подчиненным в зависимости от их компетенций?
Консалтинг: не стабильно?
Консалтинг: не стабильно?
5 признаков того, что ваш бизнес или отдел, нуждается в системном управлении
5 признаков того, что ваш бизнес или отдел, нуждается в системном управлении
Смотрите также
Особенности HR в разных международных компаниях
Особенности HR в разных международных компаниях
 С 5 августа — без «теневых» работников!
С 5 августа — без «теневых» работников!
Моя формула для найма сотрудников
Моя формула для найма сотрудников
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Ключевые элементы успешной HR стратегии!
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Как мотивировать сотрудников: 3 главных факта, проверенные опытом
Учись, развивайся, вдохновляйся и получай удовольствие!