Команда есть. Суеты много. А доход не растёт?
И есть ощущение, что всё держится только на вас? Если вы уйдёте — система посыпется?
Это не проблема сотрудников. И не проблема рынка. Это проблема лидерской системы — она расшатана.
Когда нет чёткой лидерской опоры:
— команда работает, но без отдачи
— мотивация держится на контроле
— продажи идут через напряжение
— вы постоянно «тащите» всё на себе