Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Образование
Дети
Возрастные группы
Прокачка
Движ
Возможности
Опыт
Вклад
Промо-блок
Новости проекта
Почему в компании большая текучка?
Это не только про зарплаты и «рынок такой». Чаще всего причина внутри.
Руководитель не умеет работать с людьми: не обучает, не развивает, не даёт обратную связь.
Люди не уходят сразу из компании. Они сначала теряют интерес, энергию, вовлечённость. И только потом уходят.
К тому же на работе постоянное напряжение, отсутствие уважения, нет роста — и человек просто не видит смысла оставаться.
Сильная команда держится не только на деньгах. Она держится на отношениях,
развитии и ощущении ценности. Этому тоже нужно учиться.
Новости проекта
Промо-блок
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
