Есть вопросы? Звоните +996 (880) 18-88-81
Что делать, если сотрудники вечно опаздывают?
⏳Когда я сталкивался с ситуацией, когда сотрудники опаздывали на планёрки, я пробовал разные методы: ругался, стыдил, кричал — ничего не помогало. Но вот однажды в одном из моих немецких подразделений я решился на радикальный шаг: ввёл систему штрафов. За первое опоздание — 1 евро, за второе — 2 евро, за третье — 5 евро, и так дальше, постепенно увеличивая сумму. И, знаете, удивительно, но с первой же недели дисциплина значительно улучшилась! После того как штрафы начали расти, все стали приходить вовремя.
⚡️Это было, конечно, в начале непросто, но результат оправдал все усилия. Сейчас я понимаю, что важно не только дисциплинировать, но и делать это с уважением, при этом устанавливая чёткие и понятные правила. Когда подходишь к делу со стратегией, даже самые сложные задачи становятся решаемыми.
Как наставник с многолетним опытом, я всегда говорю: если вы хотите, чтобы команда работала эффективно, нужно не бояться вводить новые, порой неожиданные методы. Главное — быть последовательным и не сдаваться. 🙌
Автор
Другие блоги автора
Смотрите также
