Однако важно учитывать, что оформление таких рабочих отношений должно соответствовать законодательству, чтобы избежать налоговых и юридических рисков.
Если сотрудник работает за границей, но вы платите ему из КР — вы становитесь налоговым агентом и обязаны удерживать налоги в бюджет Кыргызстана.
Правильно оформленный договор снижает риски, обеспечивает прозрачность и защиту ваших интересов в случае спора.