99% проблем руководителя — не во внешнем мире.
Они в эмоциях. В слабости. В отсутствии системы.
Руководитель — это не должность.
Это уровень мышления.
• В злости — молчи.
• В успехе — молчи.
• В трудностях — думай.
• Начал — доведи.
• Доверяй — единицам. Проверяй — всех.
• Цени время выше денег.
• Не жди справедливости. Создавай её.
Большинство управляют людьми.
Единицы управляют собой.
А команда всегда копирует состояние лидера.
Если ты руководитель — сохрани.
Если ты сотрудник — отправь своему руководителю.
Если ты узнал себя — напиши «Работаю над собой».
Алгоритм любит сохранения и комментарии.
А лидер — дисциплину.