Категории (1229)

Ближайшие мероприятия

 МАРАФОН RUN THE SILK ROAD
МАРАФОН RUN THE SILK ROAD
Суббота, 04 Мая 2024
Central Eurasian Venture Forum. Венчурный форум для инвесторов и стартапов
Central Eurasian Venture Forum. Венчурный форум для инвесторов и стартапов
Пятница, 07 2024
Отборочный турнир по танцам  FUSION CONCEPT 2024
Отборочный турнир по танцам FUSION CONCEPT 2024
Вторник, 11 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Бухгалтерия и финансы для малого бизнеса в КР
Бухгалтерия и финансы для малого бизнеса в ...
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов

12/03/2024
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
В настоящее время те, кто хотят занять лидирующие позиции в своем виде бизнеса, в первую очередь, должны делать ставку на персонал.⁣⁣⠀
Конечно, здесь можно задать вопрос – «почему?»⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️Потому что правильно подобранный персонал, и рабочие связи установит, и инвестиции найдет, и рабочий процесс наладит так, что он принесет хорошую прибыль. Уже многие слышали фразу - ❗️«Кадры решают все!», а к ней очень хочется добавить - «Когда они правильно подобраны». И очень многие при найме сотрудников задают вопрос себе – «Как не ошибиться в этом выборе?» Конечно, было бы здорово обладать телепатией и даром предвиденья…⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
✅Для тех, кто не обладает сверхспособностями, дам несколько советов, как подобрать свой персонал.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
1️⃣Определите мотивацию сотрудника и сможете ли Вы ее удовлетворить.⁣⁣⠀
2️⃣Оцените, обладает ли он достаточным уровнем знаний и навыков для выполнения данной работы (в зависимости от специфики).⁣⁣⠀
3️⃣Установите результат деятельности сотрудника.⁣⁣⠀
4️⃣Подходить ли он по характеру и личностным качествам (благоприятная атмосфера в коллективе – залог успеха).⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Если все пункты⬆️ сошлись с Вашим профилем, делайте оффер, не раздумывая, пока его не забрали в другую компанию. Нет необходимости входить в процесс бесконечного количества собеседований для принятия решения, какой сотрудник Вам нужен. Просто напишите свои ответы на эти 4 пункта, и Вы сразу поймете, кто Вам нужен!💯⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Поиск и подбор персонала – это смесь ремесла и искусства.⁣⁣⠀
Если Вам необходима помощь, я с удовольствием Вам помогу в поиске и подборе именно Вашего персонала✅⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Я в течение многих лет успешно закрываю вакансии любой сложности и специализации. За это время приобрела обширный круг профессиональных контактов и связей.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
❗️95% кандидатов, принятых по моей рекомендации, проходят и успешно работают в компаниях.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Оставь комментарий, если ты пошел по моим рекомендациям работать! ⁣⁣⠀
―――――――――――⁣⁣⠀
📱+ 996 550 25 45 69 ⁣⁣⠀
⁣⁣#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
HR специалист
Другие блоги автора
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Расчет отпуска при совмещении должностей
Расчет отпуска при совмещении должностей
Трудовой отпуск совместителей, на что имеет права работник
Трудовой отпуск совместителей, на что имеет права работник
Особенности регулирования кадрового труда совместителей по закону
Особенности регулирования кадрового труда совместителей по закону
В чем разница совместительства и совмещения
В чем разница совместительства и совмещения
Смотрите также
Рекомендации по обучению сотрудников, большие результаты при малых затратах
Рекомендации по обучению сотрудников, большие результаты при малых затратах
Живые истории сотрудников - лучший способ продать идею
Живые истории сотрудников - лучший способ продать идею
Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу
Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу
Система оценки сотрудников
Система оценки сотрудников
Внутренняя валюта как инструмент мотивации
Внутренняя валюта как инструмент мотивации