Категории (1229)

Ближайшие мероприятия

Международная многопредметная олимпиада имени Туполева. Увеличь свои шансы поступить на бюджет в российский вуз!
Международная многопредметная олимпиада имени Туполева. Увеличь свои шансы поступить на бюджет в российский вуз!
Вторник, 30 Апреля 2024 с 00:00 до 00:00 UTC+06
HR4People Forum HR событие "Внутренние коммуникации и корпоративная культура: на пути к успеху"
HR4People Forum HR событие "Внутренние коммуникации и корпоративная культура: на пути к успеху"
Вторник, 30 Апреля 2024 с 09:00 до 00:00 UTC+06
❤️ «ЖОЛУККАНЧА» МЕЛОДРАМАСЫ ❤️
❤️ «ЖОЛУККАНЧА» МЕЛОДРАМАСЫ ❤️
Четверг, 02 Мая 2024
 МАРАФОН RUN THE SILK ROAD
МАРАФОН RUN THE SILK ROAD
Суббота, 04 Мая 2024

Популярные курсы

Заполнение отчета по подоходному налогу, страховым взносам и трудовым отношениям FORM STI-161
Заполнение отчета по подоходному налогу, ...
Бесплатно
Монетизация своего хобби
Монетизация своего хобби
Бесплатно
Бухгалтерия и финансы для малого бизнеса в КР
Бухгалтерия и финансы для малого бизнеса в ...
Бесплатно
Видеоурок. Как получить патент и страховой полис онлайн
Видеоурок. Как получить патент и страховой ...
Бесплатно

Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀

22/03/2024
Как сотруднику вести себя в кризис?⁣⁣⠀
Кризис – это не только постоянные стрессы и плохие новости, но и возможность продемонстрировать руководству свои позитивные стороны.⁣⁣⠀
Что конкретно может делать сотрудник, чтобы начальство его заметило и оценило именно в кризисный период?⁣⁣⠀
⠀⁣⁣⠀
1️⃣ Базовая вещь: следить за своим эмоциональным состоянием.⁣⁣⠀
Не отвечать сразу на письма, которые вас каким-то образом задели.⁣⁣⠀
Не выражать активно и яростно своё возмущение по разным поводам.⁣⁣⠀
Брать время между событием и обсуждением, чтобы эмоции чуть поугасли, чтобы вы выглядели конструктивно.⁣⁣⠀
2️⃣ В ситуации цейтнота разгрузить своего начальника.⁣⁣⠀
Худшее, что можно делать — постоянно приходить к руководителю со словами:⁣⁣⠀
«Я не знаю, как решить проблему».⁣⁣⠀
Лучше приходить уже с 2-3 вариантами решения, чтобы ему осталось только выбрать или дать второе мнение.⁣⁣⠀
Руководители такое любят.⁣⁣⠀
3️⃣ В ситуации, когда работы, наоборот, убавилось, допустим, деятельность приостановилась — заняться тем, до чего не доходили руки.⁣⁣⠀
Сделать внутренний аудит своей работы. Разобрать документы.⁣⁣⠀
Перечитать регламенты.⁣⁣⠀
Пройти видеоуроки.⁣⁣⠀
Скорей всего, в процессе у вас появятся новые идеи по улучшению работы.⁣⁣⠀
4️⃣ К слову об идеях. В кризис особенно ценятся простые, но эффективные решения – то, что называется quick wins («быстрые победы»). Не изобретайте велосипед.⁣⁣⠀
Не предлагайте сложных проектов — долгосрочное планирование сейчас работает не очень. Ищите элементарные инструменты для упрощения ежедневных процессов или действий.⁣⁣⠀
5️⃣ Общаться. И не только отвечать на входящие запросы, но и инициировать коммуникации. Если вы звоните руководству, только когда у вас проблема, у него закрепится соответствующая ассоциация. Не стесняйтесь позвонить начальнику и кратко проинформировать, что у вас была проблема, но вы ее УЖЕ решили.⁣⁣⠀
―――――――――――⁣⁣⠀
📱+ 996 550 25 45 69 ⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
Адрес:г.Бишкек, БЦ Россия, ул. Раззакова 19⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
#ЧолпонКаныбековна #Бишкек #Кыргызстан #кадровоеадминистрирование #тренинг ⁣⁣⠀
Авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарий
Автор
Чолпон  Каныбековна
HR специалист
Другие блоги автора
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
Cтавка на персонал и советы по подбору хороших специалистов
Расчет отпуска при совмещении должностей
Расчет отпуска при совмещении должностей
Трудовой отпуск совместителей, на что имеет права работник
Трудовой отпуск совместителей, на что имеет права работник
Особенности регулирования кадрового труда совместителей по закону
Особенности регулирования кадрового труда совместителей по закону
В чем разница совместительства и совмещения
В чем разница совместительства и совмещения
Смотрите также
Рекомендации по обучению сотрудников, большие результаты при малых затратах
Рекомендации по обучению сотрудников, большие результаты при малых затратах
Живые истории сотрудников - лучший способ продать идею
Живые истории сотрудников - лучший способ продать идею
Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу
Красные флаги говорящие о том, что сотрудник намерено саботируют работу
Система оценки сотрудников
Система оценки сотрудников
Внутренняя валюта как инструмент мотивации
Внутренняя валюта как инструмент мотивации