Хочешь собрать мощную команду? Запомни эти простые правила

Кроме профессионализма я ищу людей, которым будет комфортно со мной. Людей, которым будет комфортно друг с другом. И людей, с которыми будет комфортно мне. Звучит очевидно но именно здесь большинство и проваливается. Нанимают «сильного специалиста» и получают токсичного сотрудника , который разрушает атмосферу быстрее, чем делает результат.

Комфорт в команде — это не про излишнюю доброту. Это про энергию. Когда человек чувствует себя своим — он выкладывается на 100%. Когда он в напряжении — он тратит силы на выживание внутри коллектива, а не на рост компании.

Дальше — умение зажигать людей. Я не хочу сотрудников, которые просто делают задачи. Я хочу людей, которые заходят в комнату и меняют в ней атмосферу. Которые своей энергией поднимают всех вокруг. Это редкость — но это бесценно.

Умение мотивировать — не страхом, не угрозой — а верой. Верой в людей, в общее дело, в результат. Такой человек в команде стоит троих.

И последнее — умение быть наставником. Сильный сотрудник не тот, кто сам за себя . Сильный — тот, кто растит других. Кто делится знаниями, кто тянет за собой и не боится